MOOCs

La formation « Booster l'expérience collaborateur » vise à optimiser le parcours des salariés, du recrutement au départ, pour renforcer...

Cette formation vise à développer un leadership situationnel en apprenant à adapter son style de gestion (directif, persuasif, participatif ou...

La formation sur le présentéisme au travail vise à identifier, comprendre et limiter la présence de salariés malades ou démotivés,...

La formation « Comment rédiger une offre d’emploi » vise à enseigner la création d'annonces attractives et percutantes pour attirer...

La formation « Conduire un entretien d’embauche » vise à professionnaliser les recruteurs (RH ou managers) pour mener des entretiens...

L'Assessment Center est une méthode d'évaluation approfondie du potentiel et des compétences (techniques et comportementales) de candidats ou collaborateurs, via...

La formation sur le livret d'accueil RH permet de concevoir un outil stratégique d'onboarding, facilitant l'intégration, la fidélisation des collaborateurs...

La formation en gestion des compétences vise à aligner le capital humain sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Elle permet...

La formation en Talent Management (gestion des talents) prépare à attirer, identifier, développer et fidéliser les hauts potentiels pour améliorer...

La formation « Construire un référentiel de compétences » permet d'acquérir la méthodologie pour recenser, structurer et cartographier les savoirs,...

La formation « Construire et animer votre GPEC » permet aux RH et managers de maîtriser la gestion prévisionnelle des...

La formation "Évaluer la mobilité interne" vise à outiller les RH et managers pour structurer la gestion des talents, identifier...