Mooc : Quel style de management adopter ?

Description

Cette formation vise à développer un leadership situationnel en apprenant à adapter son style de gestion (directif, persuasif, participatif ou délégatif) aux collaborateurs et contextes. Elle permet d'identifier son propre style, d'analyser l'autonomie des équipes pour accroître motivation et performance.

Objectifs :
Comprendre le directif (résultats), le persuasif (conviction), le participatif (intelligence collective) et le délégatif (responsabilisation).

Objectifs

Prérequis

• •Un ordinateur, une tablette ou un smartphone, Une connexion internet

Programme de formation

Formats pédagogiques

• •Livre
• •Activité_ludopédagogique
• •exo_train

Informations pratiques