Cours

La formation « Prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise » permet d'identifier, d'évaluer et de prévenir le stress, le...

La formation de Chief Happiness Officer (CHO) prépare à améliorer le bien-être au travail pour booster l'engagement et la performance....

La formation « Prévenir et traiter le stress au travail » vise à identifier les stresseurs professionnels, comprendre les mécanismes...

La formation "La notion de satisfaction des collaborateurs" vise à comprendre, mesurer et améliorer l'engagement et le bien-être au travail....

La formation « Analyser un accident du travail » vise à doter les participants des compétences nécessaires pour identifier les...

La formation « Booster l'expérience collaborateur » vise à optimiser le parcours des salariés, du recrutement au départ, pour renforcer...

Cette formation vise à développer un leadership situationnel en apprenant à adapter son style de gestion (directif, persuasif, participatif ou...

La formation sur le présentéisme au travail vise à identifier, comprendre et limiter la présence de salariés malades ou démotivés,...

La formation « Comment rédiger une offre d’emploi » vise à enseigner la création d'annonces attractives et percutantes pour attirer...

La formation « Conduire un entretien d’embauche » vise à professionnaliser les recruteurs (RH ou managers) pour mener des entretiens...

L'Assessment Center est une méthode d'évaluation approfondie du potentiel et des compétences (techniques et comportementales) de candidats ou collaborateurs, via...

La formation sur le livret d'accueil RH permet de concevoir un outil stratégique d'onboarding, facilitant l'intégration, la fidélisation des collaborateurs...