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La formation en gestion des compétences vise à aligner le capital humain sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Elle permet...
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La formation en Talent Management (gestion des talents) prépare à attirer, identifier, développer et fidéliser les hauts potentiels pour améliorer...
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La formation « Construire un référentiel de compétences » permet d'acquérir la méthodologie pour recenser, structurer et cartographier les savoirs,...
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La formation « Construire et animer votre GPEC » permet aux RH et managers de maîtriser la gestion prévisionnelle des...
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La formation "Évaluer la mobilité interne" vise à outiller les RH et managers pour structurer la gestion des talents, identifier...
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La formation « Évaluer les aspirations individuelles » permet aux managers et RH d'identifier les motivations intrinsèques, appétences et projets...
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Une formation de reconversion professionnelle est un parcours structuré permettant à un actif de changer de métier, de secteur d'activité...
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La formation en compétences comportementales (ou soft skills) vise à développer des aptitudes personnelles et relationnelles non techniques (communication, adaptabilité,...
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Cette formation forme les équipes à maîtriser des outils numériques (Teams, Slack, Zoom) pour optimiser la collaboration, la messagerie instantanée,...
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La formation aux outils bureautiques Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) vise à maîtriser la création de documents, l'analyse de...
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La formation en communication digitale enseigne à concevoir et piloter des stratégies de présence en ligne (réseaux sociaux, web, SEO,...
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La formation aux métiers de la communication prépare à concevoir et diffuser des messages stratégiques pour valoriser une marque, une...
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